İşçilerin Birikmiş Yıllık İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2023 Yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi bünyesindeki işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmadığını ve bu durumun mali risk oluşturduğunu ortaya koymuştur. Anayasa ve 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, dinlenme hakkı işçilere aittir ve yıllık izinlerin düzenli olarak verilmesi zorunludur. İncelemeler sonucunda, bazı işçilerin 396 güne kadar birikmiş yıllık izinleri olduğu tespit edilmiştir. Belediyenin, çalışanların anayasal haklarını ihlal etmemesi ve yıllık izinlerin mevzuata uygun şekilde kullandırılması gerektiği vurgulanmaktadır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler