ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: Belediyede İş Kanunu’na tabi olarak çalışan işçilerin yıllık izinlerini kullanmayıp biriktirmeleri ve emeklilik aşamasında toplu izin ücreti olarak kullanılmaları Anayasada yer alan “dinlenme” haklarına aykırı bulunmuştur. Yıllık iznin kullanılması, işçinin sağlığı ve iş güvenliği için elzemdir. İş Kanunu’nun XX’uncu maddesinde yıllık izninin kullanılıp kullanılmamasına ilişkin bir esneklik olarak değil, izin kullanılamadan iş akdinin feshedilmiş olması durumlarında, işçinin mağduriyetinin önlenmesi amaçlanmıştır. Cumhurbaşkanlığı’nın XX/XX/XXXX tarih ve XXXXX sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Tasarruf Tedbirleri konulu XXXX/XX sayılı Genelge’sinde; yıllık ücretli izin sürelerinin ilgili yıl içerisinde, önceki yıllarda hak kazanıp kullanmadıkları yıllık izin sürelerinin de yürütülen hizmetlerde aksamaya sebep olmayacak şekilde azami üç yıl içerisinde kullandırılması gerektiği belirtilmiştir. |
