ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: Şirketin çalışanlarına yıllık izinlerini mevzuata uygun şekilde kullandırmaması nedeniyle oluşan idari para cezası ve işçilerin emekli olduklarında son ücretleri üzerinden karşılığını almayı tercih etmeleri gibi sorunlar oluşmaktadır. XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilere yıllık izin verileceği ve yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemeyeceği, XX’uncu maddesinde iş sözleşmesinin sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretin sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden ödenmesi gerektiği gibi hükümler yer almaktadır. Şirketin personel işlemlerinin incelenmesi neticesinde, çalışanların yıllık izinlerini düzenli kullanmadığı ve bu nedenle de Şirket bünyesinde çalışan XXX personelin toplam XX gün ve üzeri kullanılmamış yıllık izni bulunduğu görülmektedir. |
