Sayıştay, KİK, Yargıtay ve Danıştay Kararları, Bakanlık Görüşleri

"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }

ÖZET: Bu karar, işçi ücretinin düşürülmesi ve ücret farkı alacaklarının hesaplanması üzerine yapılan bir yargılamada, işçinin ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmiş olması nedeniyle, bu oranın yeni dönemde de korunması gerektiğini vurgulamaktadır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, davacının düşürülmeden önceki ücretinin asgari ücrete oranlanarak hesaplanması gerektiğine karar vermiştir. Ayrıca, davalı vekilinin istinaf dilekçesinde hesaplama yöntemine ilişkin bir itirazda bulunmadığı belirtilerek, bu durumun işçinin ücretinin usulüne uygun bir şekilde düşürülüp düşürülmediği konusundaki incelemeyi etkilemediği ifade edilmiştir. Sonuç olarak, işçinin ücret farkı alacaklarının hesaplanması ve korunması gerektiği yönünde bir hüküm verilmiştir. Bu karar, işçi haklarının korunmasına yönelik önemli bir içtihat oluşturmuştur.

🔒 ABONELERE ÖZEL İÇERİK

KAMUSEARCH - 11 MİLYON DOKÜMAN - SAYIŞTAY DENETİMİ KONTROL YAZILIMI - İÇTİHAT SİSTEMİ - MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ - TÜM GÜNCEL MEVZUAT

ABONELİK - İLETİŞİM