“İşçi Ücreti Tazminatının Kaldırılması Kararı”or alternatively:“Tazminatın Kaldırılması Hukuki İtirazı”Both titles only reflect the main legal issue in the content, which is the cancellation of a bonus for employee salary. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: Temyiz Kurulu Kararı ile XX.XX.XXXX tarih ve XXXXX sayılı tutanakta bulunan kararın konusu işçi ücreti ile ilgili bir dizi sorun ve XXX sayılı EK İlamın X/B maddesiyle verilen tazminat ile ilgili bir hüküm kaldırılmış bulunmaktadır. Bu madde hükmü, Diğer Sorumlu sıfatıyla iştiraki bulunan Hukuk Müşaviri …’in başvurusu üzerine Temyiz Kurulu tarafından kaldırılmasına karar verilmiştir.Gerekçede; XXX sayılı EK İlamın X/B maddesiyle verilen tazminat ile ilgili hükme dair itirazı bulunan sorumlunun, Kurulumuzca YAPILACAK İŞLEM OLMADIĞINA oy birliğiyle karar verilmiştir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Kamu zararının hesaplanması hususunda hukuki durumun esasına ilişkin olarak; somut olayda kamu zararına sebebiyet veren işlem bağlamında idare görevlilerinin sorumluluğuna hükmedilmesinde hukuka aykırılık yoktur. (Sayıştay)
  2. İyice düşünülmesi gerekmektedir. Her ne kadar sözleşmede cezanın günlük uygulanacağı ifadesi yer almasa da hizmet alımlarına ilişkin tip sözleşmelerde cezaların günlük olarak uygulanması öngörülmüştür. Bu nedenle somut sözleşmede de ceza hükümlerinin günlük olarak uygulanması gerekirdi. Yukarıda yer alan çoğunluk görüşünde her ne kadar cezanın aykırılık başına kesileceği belirtilmiş ve olayda “model yılı uygun olmayan otobüs çalıştırma” olarak tek bir aykırılığın söz konusu olduğu değerlendirilerek ceza tutarı teknik şartnameye uygun çalışmayan araç sayısı (2) üzerinden hesaplanmışsa da, ceza tutarının, şartnameye uygun olmayan araçların çalıştığı toplam gün sayısı ile günlük ceza tutarının çarpılması suretiyle bulunması gerekmektedir. Bu anlamda İlamda yer alan kamu zararı hesabının yerinde olduğu görülmektedir. … Belediyesi Destek Hizmetleri Müdürlüğü tarafından ihalesi gerçekleştirilen “Araç ve İş Makinası Kiralanması Hizmeti Alımı İşi”nde teknik şartnameye uygun olmayan araçlar çalıştırıldığı halde sözleşmede öngörülen cezanın kesilmemesi sonucu ayrıntılı hesabı İlam’da gösterildiği üzere … TL kamu zararına sebebiyet verildiği anlaşıldığından, dilekçilerin itirazları reddedilerek, İlam hükmünün haliyle tasdiki gerekir. Üye …’ün karşı oy gerekçesi Açık Teklif usulü ile ihale edilen Hizmet Alımı İşinde teknik şartnamede aranan özelliklere sahip araçların çalıştırılmamasına rağmen, bu duruma ilişkin cezai işlem uygulanmaması sonucu kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Teknik Şartnamede kiralanan araçların en az 2012 model olması gerektiği belirtilmiş, sözleşmeye uygun olarak gerçekleşmeyen durumlarda her bir aykırılık için sözleşme bedelinin onbinde biri oranında ceza kesileceği ifade edilmiştir. Somut olayda; İdarenin şartnameye uygun olmayan araçlardan kaynaklanan herhangi bir eksik, hatalı, kusurlu iş tespiti ve tutanağı bulunmamaktadır. Sözleşmede/şartnamede ise böyle bir eksikliğin tespiti halinde ceza uygulanacağı ifade edilmektedir. (Sayıştay)
  3. Hüküm Dışı Bırakılan Konularda Temyiz Olabilir Mi? (Sayıştay)
  4. Usulsüz Atama Kararı ve Tazmin Hükmünün Bozulması (Sayıştay)
  5. İPTAL EDİLEN MEVZUATA UYARAK İŞLEMLERDE MEVZUA UYMAMA (Sayıştay)
  6. Sosyal Denge Tazminatının Aylık Tavan Tutarı Hakkında Gereken Açıklamalar (Sayıştay)
  7. “Toplu Taşıma Ücreti Hesabı Hakkında Karar” (Sayıştay)
  8. Memurlara Personel Servis Hizmetleri Desteği Alan Toplu Taşıma Ücreti Hakkında Karar (Sayıştay)
  9. 5018 sayılı Kanunun 32 ve 33 üncü maddeleri ile birlikte İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik uyarınca gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğuna ilişkin tutumun doğru olması gerektiği gerekçesiyle tazmin hükmünün BOZULMASI gerekir. (Sayıştay)
  10. Sosyal Dengenin Korunması Hakkında İtirazın Reddi Kararı (Sayıştay)