İşçi statüsünden Devlet memurluğuna atanan personelin Toplu İş Sözleşmesindeki yıllık izin sürelerine tabi olacağı iddiası (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
onecikan-yargitay
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 9. Hukuk Dairesi, XXX/XXX E. ve XXX/XXX K. numaralı davada, davacının yıllık izin ücretinin tahsili talebini kısmen kabul eden mahkeme kararını temyiz eden davalı vekilinin talebini incelemiştir. Yargıtay, önceki kararında yıllık izin sürelerinin hesaplanmasında yapılan hataları belirterek bozma kararı vermiştir. Mahkeme, bozma ilamına uymaksızın benzer bir hüküm kurmuş, bu durum tekrar bozmayı gerektirmiştir. Sonuç olarak, temyiz edilen karar bozulmuş ve temyiz harcının iadesine karar verilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler