İşçi Fazla Çalışma Ücreti Ödemelerinde Yıllık Limit (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. İşçilere ödenen yıllık izin ücretlerinin kapsamına sosyal haklardan olan yakacak yardımının dahil edilip edilemeyeceği (Sayıştay)
  2. Kıdem tazminatı almaya hak kazanmış bir şekilde iş akdi fesih olunanlara yapılan birikmiş yıllık izin ücret ödemelerinden sosyal güvenlik prim kesintisi (Sayıştay)
  3. Yıllık izin ücretlerinin yemek ve yol yardımları da dahil edilerek hesaplanması (Sayıştay)
  4. 3 gün üst üste aralıksız işe gelmeyen işçiye kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceği (Sayıştay)
  5. Belediye işçilerine ayni olarak yemek yardımı yapılması (Sayıştay)
  6. Bazı İşçilerin Aldığı Fazla Mesai Ücretinin Yıllık Limiti Aşması (Sayıştay)
  7. Bazı kişilerin mevzuatta aranan şartlar sağlanmadığı halde belediye şirketine işçi statüsünde geçirilmesi (Sayıştay)
  8. İşe yeni başlayan personele ödenecek ikramiyelerin, çalışma süresine orantılanması usulüne ilişkin (Sayıştay)
  9. Belediye Şirketinde geçici olarak istihdam edilmesi gereken işçilerin mevzuatta belirtilen süreden fazla istihdam edilmesi sonucu kamu zararına neden olunduğu (Sayıştay)
  10. Toplu iş sözleşmesiyle yıllık ücretli izin döneminde de yemek bedeli ödeneceğine ilişkin düzenleme yapılabilir mi (Sayıştay)