İş sözleşmesinin haksız nedenle feshedildiği iddiasıyla işe iade talebi (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 22. Hukuk Dairesi, davacı vekilinin müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle işe iade talebini kabul eden İlk Derece Mahkemesi kararını, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi tarafından hukuka uygun bulunarak reddetmiştir. Temyiz başvurusu sonucunda, davacının işe alımında yasal düzenlemelere uyulmadığı tespit edilerek, iş akdinin feshi için geçerli bir sebep oluşturduğu kabul edilmiştir. Bu nedenle, İlk Derece ve Bölge Adliye Mahkemesi kararları bozulmuş, davanın reddine karar verilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler