İş sözleşmesinin, çalıştığı dönem boyunca hakkında sözlü şikayetlerin bulunduğunu, davacının fazla izin kullanarak işini aksattığını, belediyede küçülmeye gidildiği gerekçeleri ile feshedilmesi (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğini, işe iadesini ve tazminat talep etmiştir. İlk derece mahkemesi davayı kabul etmiş, ancak davalı vekilinin istinaf başvurusu süresinde yapılmadığı gerekçesiyle Bölge Adliye Mahkemesi başvuruyu reddetmiştir. Temyiz incelemesinde, istinaf nedenlerinin süresi içinde belirtilmediği ve feshin geçerli neden olmaksızın yapıldığına dair delil sunulmadığı tespit edilmiştir. Sonuç olarak, temyiz edilen karar bozulmuş ve dosya ilk derece mahkemesine gönderilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler