İş kazası sonucu ölümden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemi (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
ÖZET: 21. Hukuk Dairesi, XXX/XXX E. ve XXX/XXX K. numaralı davada, davacıların iş kazası sonucu vefat eden murisleri için maddi ve manevi tazminat talebini kabul etmiştir. Temyiz başvuruları üzerine, davalıların temyiz dilekçesi harç eksikliği nedeniyle reddedilmiş, davacıların talepleri ise kısmen kabul edilmiştir. Mahkeme, asıl işveren-alt işveren ilişkisini değerlendirerek, davalı Belediye Başkanlığı’nın tazminat taleplerinden sorumlu tutulması gerektiğine karar vermiştir. Hüküm, usul ve yasaya aykırı bulunarak bozulmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. İş kazası sonucu oluşan sürekli iş göremezlik nedeniyle davacının maddi ve manevi tazminat istemi (Yargıtay)
  2. Belediye çöp toplama işinde kaza yaşanması, mahkemenin; çöp toplarken işçilere aracın arkasında durma zorunluluğu getirilip getirilmediğini araştırması (Yargıtay)
  3. Belediyenin kiraladığı iş makinasının yaralamalı kazaya karışması (Yargıtay)
  4. Personelin, performans değerlendirmesinde verim alınamadığı gerekçesi ile işten çıkartılması (Yargıtay)
  5. Toplu İş Sözleşmesinde yer alan kıdem zammı düzenlemesinden belirli tarihler ile sınırlı olmak kaydı ile yararlandırılması gerektiğinin tespitine ilişkin (Yargıtay)
  6. Denkleştirme yöntemiyle hafta tatili ve fazla çalışma ücreti hesabına ilişkin (Yargıtay)
  7. Personelin, fazla çalışmasının yıllık 275 saati aştığını ve bu suretle psikolojik baskı uygulandığını beyan etmesi (Yargıtay)
  8. Ücretli izin alacağının ancak iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra doğacağı, sözleşme devam ederken istenemeyeceği (Yargıtay)
  9. Fesih geçersizliği ve iade talebi (Yargıtay)
  10. İş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiği ve taşeron olarak çalıştığı dönemde asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğunu iddiası (Yargıtay)