| ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, 4857 sayılı İş Kanunu’nda yıllık fazla çalışma süresinin 270 saatle sınırlandırılmasına rağmen, bir belediye şirketinde çalışan bazı işçilere bu sınırın üzerinde fazla çalışma yaptırıldığı tespit edilmiştir. Şirket yetkilileri, artan üretim talepleri ve personel ihtiyaçları gibi sebeplerle fazla çalışma sürelerinin aşıldığını belirtse de, bu durumun daha önceki denetim raporlarında da eleştirildiği ve mevzuata uygun bir uygulamanın sağlanmadığı anlaşılmaktadır. |
