İş Akdi, görevlerini tam olarak yerine getirmediği gerekçesiyle belediye tarafından haklı fesih sebebi ile feshedilen işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Sayıştay 1. Dairesi, bir belediyede işçinin görevlerini yerine getirmediği gerekçesiyle iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini belirtmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesi uyarınca, işverenin haklı sebeplerle iş akdini feshetmesi durumunda işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmemesi gerektiği vurgulanmıştır. İşverenin, işçiyi görevini yapmaması konusunda uyardığına dair bir belge bulunmadığı için, fesih işleminin haksız olduğu ve işçiye tazminat ödenmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. Karar, Sayıştay Temyiz Kurulu’na itiraz hakkı tanınarak oy çokluğuyla alınmıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler