İlam’da, ihale edilen hizmet alımlarına ilişkin sözleşmelerin cezaları düzenleyen maddelerinde teknik şartnamenin veya idari şartnamenin herhangi bir hükmünün ihlali halinde günlük ceza uygulanacağı hükme bağlandıktan sonra doğum izni, evlilik izni, hastanede yatış gibi yıllık izin dışındaki sebeplerle haftalık 45 saat çalışma süresini tamamlamayan işçilerin yerlerine yüklenici tarafından yeni işçi getirilmediği durumlarda, sözleşmelerde belirlenen cezaların uygulanması gerektiği vurgulanmıştır. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2014 yılına ait kamu idaresi kararında, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımında raporlu işçiler için yüklenicilere tam ödeme yapılması gerektiği belirtilmiştir. Doğum izni, evlilik izni gibi yıllık izin dışındaki durumlarda, işçilerin yerine yeni işçi getirilmemesi durumunda sözleşmede belirlenen cezaların uygulanmayacağı ifade edilmiştir. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu’nda yapılan değişikliklerin 23.04.2015 itibarıyla geçerli olduğu ve yıllık izin dışındaki sebeplerle çalışmayan işçiler için günlük ceza uygulanamayacağı vurgulanmıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler