İlama Yönelik Tazmin Hükmünün Bozulması Talebi (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2018 yılında, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği ve personele mevzuatın belirlediği tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödendiği gerekçesiyle kamu zararı tespit edilmiştir. Sorumlular, toplu sözleşme yapma hakkının yasal olarak mevcut olduğunu ve belirlenen tavan tutarın üzerinde bir ödeme yapılmasının engellenmediğini savunmuşlardır. Ancak, yapılan ödemelerin yasal çerçeveye uygun olmadığı ve harcama yetkililerinin sorumluluğu bulunduğu belirtilmiştir. Sonuç olarak, verilen tazmin hükmünün onaylanması gerektiği ifade edilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler