"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2018 yılında, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içermesi nedeniyle, belediyede görevli personele mevzuatın öngördüğünden fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu kamu zararı oluşmuştur. Sorumlular, toplu sözleşme yapma hakkının yasal olarak kısıtlanamayacağını ve sosyal denge tazminatının tavan tutarının belirlenmesinde herhangi bir engel bulunmadığını savunmuşlardır. Ancak, yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu ve harcama yetkilileri ile gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğu bulunduğu tespit edilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.


Diğer İçerikler