| ÖZET: Bulgu raporunda, ihbar tazminatı ödemelerinde günlük ücretin eksik belirlenmesi nedeniyle işçilere ödenen ihbar tazminatının hesabında XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’nci maddesinde sözü edilen asıl ücret üzerinden hesap edildiği ve işçiye sağlanmış para veya para ile ölçülmesi mümkün sözleşmeden ve Kanundan doğan menfaatlerin günlük ücretin hesabına dahil edilmemesi nedeniyle eksikliklerin giderilmesi amacıyla kamu idaresince çalışmalara başlandığı bildirilmiştir. Bu durum, iş sözleşmesinin belirlenen bildirim sürelerine uymaksızın feshedilen işçilere ödenen ihbar tazminatı hesabında dikkate alınmayan menfaatler ile ilgili olarak Şirkete ek mali külfet getirmemesi amacıyla anılan Kanun hükümlerine uygun işlem tesis edilmesi gerektiğini göstermektedir. |
