İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun temyize konu kararın verildiği tarih itibarıyla yürürlükte olan haliyle 49. maddesinin 1/b fıkrası uyarınca BOZULMASI, (Danıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Dava, performans değerlendirme formunun hukuksal olmadığını iddia eden bir emniyet müdürü tarafından açılmıştır. İdare Mahkemesi, formu dolduran emniyet müdürünün davacı ile birlikte çalıştığı ve 170 gün çalışma süresi olduğu görüldüğünden, dava konusu performansı değerlendirmenin hukuksal olup olmadığı incelenmiştir. Yönetmelikte belirtilen performans değerlendirme ölçütlerine göre davacının performans puanı hesaplanmış ve yeterli ancak kendini geliştirmesi gerektiği kararlaştırılmıştır. Davacı hakkında düzenlenmiş olan gözlem takip formları olumlu sonuçlanmıştı. Bu durum, personelin performansını değerlendirmek için düzenlenen formun hukuksal olup olmadığı hususunu incelemiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler