İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun Geçici 8. Maddesi Uyarınca Temyiz Yönteminin uygu-lanması kapsamında Danıştay Beşinci Dairesince verilen dava konusu kararın usul ve hukuka uygunluğu ile kamu görevlilerinin hizmet dışı kalan fiillerinin disiplin hukuku alanında bulunup bulunmadığı hususunda açıklanan düşünceler çerçevesinde karar düzeltme isteminin reddi gerektiği görüşüyle, kararda yapılan değişikliklere esas olan Danıştay Beşinci Dairesinin 21/10/2020 günlü, E:2016/23121, K:2020/4564 sayılı kararı kaldırılarak uyuşmazlığın esası yeniden incelenmelidir. (Danıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Davacı kamu görevlisinin psikolojik sorunlarından dolayı psikolog veya psikolojik danışmanlığa yönlendirilmesi ve görev yerinin değiştirilmesinin önerilmesi karşısında bu hususlar gözetilmeden ve değerlendirilmeden getirilen teklifin üzerinde bir ceza tayini yoluna gidilerek tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı, kamu görevlilerinin hizmet dışındaki fiillerinin memur disiplin hukukunun alanına girmesi için bu düzeni bozan, kamu hizmetinin iyi ve düzenli şekilde sunulmasını olumsuz şekilde etkileyen bir yönünün bulunması gerektiği ileri sürülerek Danıştay Beşinci Dairesince verilen kararın düzeltilmesi istendi. Ancak davalı idarelerce, düzeltilmesi istenen kararın yöntem ve yasaya uygun olduğu savunuldu. Davalı idarelerin temyiz istemleri reddedildi ve … İdare Mahkemesince verilen … günlü, E:… , K:… sayılı karar onandı.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler