İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. Maddesindeki Şartlar Uyarınca Performans Değerlendirme Notu İptali istemine İlişkin Temyiz. (Danıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Temyiz edilen karar, dava konusu performans puanının düşürülmesine ilişkin olup; davalı polisin 2014 yılında iyi bir performans sergilediğini, ancak performans değerlendirme formunda olumsuz ve somut bilgi niteliğindeki kayıt girişi yapıldığını ve bu nedenle puanının düşük olduğunu savunmuştur. İlk derece mahkemesince davanın reddedildiği kararda, performansa ilişkin ölçütler için yapılan puanlamalarda “gözlenen performans ortalamanın çok altında” ölçeğinin seçilmediği, dolayısıyla olumsuz kayıt girişinin zorunlu olmadığı ve not verme işleminin kasıtlı ve subjektif olduğu belirtilmiştir. Temyiz edendenin temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir. Davacı tarafından görevini eksiksiz yerine getirdiği ve hakkaniyetle bağdaşmayan şekilde ön yargılı davranılarak düşük değerlendirme notu verildiği ileri sürülmüşse de, bu iddialar somut bilgi ve belge ile delillendirilmediğinden, temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun bulunmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler