İdari Yargı Yetkisi Uyuşmazlığı: Kamu Görevlilerinin Atanması Davaları (Danıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: Davacı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel statüsünde hemşire olarak görev yapan bir kişidir. Vekili tarafından kadrolu memur olarak atanma talebiyle başvurusunun reddine ilişkin işlemden kaynaklanan uyuşmazlık, kamu görevlilerinin atanması ile ilgili olduğundan, 2577 sayılı Kanun’un XXX/XXX maddesi kapsamında yetkili mahkeme, kamu görevlisinin yeni veya eski görev yeri idare mahkemesidir. Bu durumda, davanın görüm ve çözümünde yetkili olduğu belirlenen Van İdare Mahkemesi yetkili bulunmaktadır. Açıklanan nedenlerle, dava dosyasının Van 2. İdare Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. İşçilerin ücretlerinden usulsüz olarak ilave dayanışma aidatı kesilmesi (Danıştay)
  2. Belediye başkanlarının başkanlık görevi yanında, ticari faaliyette de bulunabileceklerine ilişkin (Danıştay)
  3. İmar planı tadilatı ile sosyal tesis alanına dönüştürmek suretiyle bir derneğe satılması (Danıştay)
  4. Personelin hizmet sınıfı dışında çalıştırılması (Danıştay)
  5. “İçişleri Bakanının İşleme Konulmama Kararı Hakkında İtiraz ve Dosyanın Cumhuriyet Başsavcılığına Gönderilmesi” (Danıştay)
  6. Danıştay 2. Dairesinin 15/1-d Maddesindeki Reddine Dayalı Davanın Yenilenmesi Hakkında Karar (Danıştay)
  7. İdare Mahkemesi Kararının İptali (Danıştay)
  8. Davacı Aile Hekimi’nin İş Bırakma Eylemi Gereğince İptal Edilmesi İstemi (Danıştay)
  9. Bakanlığın Takdir Yetkisinin Kullanılması ve Kamu Yöneticisi Atama Yetkisinde Aykırılık (Danıştay)
  10. Davacıya karşı davalı idarenin hukuki isabetle ecrimisil bedeli belirlemesinde maddi gerçeğe aykırılık bulunduğundan bahisle temyiz isteminin kabulü ile, kararın temyize konu kararın verildiği tarih itibarıyla yürürlükte olan haliyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde Danıştay’da karar düzeltme yolu açık olmak üzere, bozulması gerekir. (Danıştay)