İdari Şartnamede Belirtilen Personel Sayısı ile Hizmet Alımı İşinin Yapılmamasına Neden Olunan Raporlu Personelin Yerine İstihdam Edilmemesi (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2017 yılına ait kamu idaresi ile ilgili bir karar, İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü tarafından yürütülen hizmet alım işinde eksik işçi çalıştırılmasına rağmen cezai işlem uygulanmaması üzerine verilmiştir. Temyiz talep eden sorumlular, kamu zararının oluşmadığını ve mevzuata uygun hareket ettiklerini savunmuşlardır. Temyiz Kurulu, raporlu işçi için başka bir personel istihdam edilmediği gerekçesiyle sözleşme hükümlerine aykırılık tespit etmiş ve tazmin hükmünü onaylamıştır. Karar, itirazlara rağmen hukuka uygun bulunmuş ve karar düzeltilmesi talebi reddedilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler