İdari personelin ikinci öğretim kapsamında usulüne uygun görevlendirme olmadan fazla çalışma ücreti alıp alamayacağı (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. İş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilen kurum personeline görev yaptığı sürenin üzerinde ücret ödenmesi (Sayıştay)
  2. Zabıta ya da itfaiye kadrosunda olup, fiilen bu görevde çalıştırılmayan personele, itfaiye ve zabıta için belirlenmiş aylık maktu fazla çalışma ücretinin ödenip ödenemeyeceği (Sayıştay)
  3. Mali hizmetler müdürlüğü görevi ile muhasebe yetkilisi görevini beraber yürüten Mali Hizmetler Müdürüne ikinci görev tazminatı ödenip ödenemeyeceği (Sayıştay)
  4. Maktu fazla mesai ücretinin hesaplanma usulü (Sayıştay)
  5. Mevzuata aykırı maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi (Sayıştay)
  6. Vekalet ücreti ödemelerinin kümülatif gelir vergisi matrahına dahil edilmemesi (Sayıştay)
  7. Belediyede geçici görevle görevlendirilen personele sosyal denge tazminatı ödenmesi (Sayıştay)
  8. Mühendis olarak çalışan ve Taşınmaz Mallar Şube Müdürlüğüne vekâlet eden personele, vekalet aylığı ile ek ödemenin hatalı ödenmesi (Sayıştay)
  9. Geçici görevli personelin, hangi şartla sosyal denge tazminatı alabileceği (Sayıştay)
  10. İkinci öğretimde fiilen görev almayan idari personele ikinci öğretim fazla çalışma ücreti ödenebilir mi (Sayıştay)