| ÖZET: XXXX Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Bağlı İdaresi’nde norm kadro sayısına göre istihdam edilen personel sayısının düşük olduğu, bazı kadroların uzun süre vekâleten yürütüldüğü ve bazı kişilerin birden fazla görevlendirildiği tespit edilmiştir. Bu durum, personel açığına, iş yükünün artmasına ve kurumsal güvencelerin kaybına yol açarak risk teşkil etmektedir. Kamu İdaresi, bu durumu kabul ederek, vekaleten yürütülen kadrolara atama yapılması için çalışmalar başlatmıştır. Personel yönetim sistemindeki risklerin azaltılması gerektiği değerlendirilmektedir. |
