| ÖZET: XXXX Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi’nde personel yönetim sistemi bazı riskler taşımaktadır. İdaredeki norm kadro sayısına göre istihdam edilen personel sayısı oldukça azdır; bazı kişiler birden fazla kadroya vekâleten görevlendirilmekte ve bazı görevler uzun süre vekâleten yürütülmektedir. Bu durum, personel açığına, iş yükünün artmasına ve mesleki güvenceden mahrum kalmaya yol açarak kurum açısından risk teşkil etmektedir. Belediye, ihtiyaç duyulan zabıta memuru alımı için gerekli izin talebinde bulunmuş, ancak henüz onay alınamamıştır. |
