ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: Bulgu: İdarenin Personel Yönetim Sisteminin Bazı Riskler Barındırması İdareden yapılan incelemede; norm kadro sayısına nazaran istihdam edilen kişi sayısının azlığı, bazı kişilerin birden fazla kadroya vekâleten görevlendirilmesi, bazı görevlerin uzun süreli olarak vekâleten yürütülmesi ve bu durumun kuruma risk teşkil ettiği görülmüştür. XXXX sayılı KMYKK’de; kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve hukuka uygun kullanılması için gerekli önlemlerin alınmasından sorumlu olduğu belirtilmiştir. XXX sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda; vekâlet görevinin şartları, memurların kanuni izin, geçici görev ve disiplin cezası nedenleriyle işinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan vekil atanabileceği belirtilmiştir. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik’te; idarenin ihtiyaç duyabileceği personel sayısı gruplar bazında belirlenmiştir. Sonuç itibariyle; personel yönetim sisteminde belirtilen risklerin azaltılmasının uygun olacağı değerlendirilmektedir. |
