ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: Yapılan ek protokol ile eşit davranma ilkesine uygun olarak ücret dengesizliği giderilmiş ve aynı işi yapan işçilerin ücret farklılığı ortadan kaldırılırken, XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX. maddesi hükmüne aykırı olan işveren tarafından işçilere ücretten kesinti yapılamayacağı, arttırılmış ücret uygulamasından sonra ücretin azaltılması yoluna gidilemeyeceği göz önünde bulundurularak tazminat hüküm verilmesi gerekir. Bu durumda, XXXX sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun açık bir hüküm bulunmaması rağmen toplu iş sözleşmesinin şekli ve süresi başlıklı XX. maddesinin ikinci fıkrası ve ücrette adalet sağlanması başlıklı XX. maddesi dikkate alınarak işçilere eşit davranma ilkesine uygun olarak ücret dengesizliği giderilmiş sayılır. Ancak, davacı tarafın açıkladığı yeni durumun işçilerin ücret farklılığının son bulduğu tarih itibarıyla gerçekleşmiş olması gerekmektedir. |
