İdarece, sözleşmeye aykırı yapılan işler için belirtilen cezaların uygulanacağı ifadesinin eksiklik tespiti halinde uygulanacağı yönündeki hükmün temyiz kararında dikkate alınmaması ve daha önce açıklanan nedenlerle bu kararın düzeltilmesi gerekmektedir. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: Yüklenicinin şartnamede belirlenen cezai şartı sağlamadığı gerekçesiyle İdareden tazmin talebi üzerine verilen kararın temyiz edildiği duruşmada, yüklenici tarafından savunma sunulmuştur. Savunma dilekçesi incelendiğinde, yüklenicinin işin gereği gibi ifa edilmediğine dair bir tespit bulunmadığı, ancak teknik şartnamede belirlenen cezai şartın asıl amacı ile yüklenicinin bu yönde bir eksikliğin sebep olduğu zararı ispat etmemesi ve kamu zararına sebep olmak istememesi anlaşılmıştır. Ayrıca, adı geçen personelin Belediyede fotoğrafçılık işini fiilen gerçekleştirdiği ile ilgili bir şüphe bulunmamaktadır.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Belediye Meclisince İstekle Bağlı Düğün Salonu Kiralanması Hizmetleri İçin Tarife Belirlenmesinin Mevzuata Uygunluğu (Sayıştay)
  2. “İlgili İtirazlara Yönelik Sosyal Dengenin Ödenmesi Gereği” (Sayıştay)
  3. 4736 sayılı Kanunun “Sosyal denge tazminatı” başlıklı maddesindeki düzenlemeye uygun olarak Belediye personeline ödenen sosyal denge tazminatının tavan tutarının belirlenmesine esas teşkil eden “aylık” kavramının dar anlamda yorumlanmasından kaynaklanan tereddütten ötürü verilen tazmin hükmünün kaldırılması gerekmektedir. (Sayıştay)
  4. Kanunun 55 inci maddesinin 7 nci fıkrası uyarınca, kamu zararına ilişkin tazmin hükmünün bozulması talebi. (Sayıştay)
  5. Kamu Zararı: Toplu Taşıma Kartı Bedeli Hakkında Kamu Kurum ve Kuruluşları Personel Servis Hizmetleri Yönetmeliğinin 5. Maddesi gereğince, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personele aylık azami kaç binişlik otobüs kartı verilebileceği hususunda yasal bir düzenleme bulunmamaktadır. (Sayıştay)
  6. Belediye Başkanının Giderlerden Kaynaklanan Kamu Zararından Sorumluluğu ile İlgili Olup, Gelirlerde Belediye Başkanı’nın İmza Olmaksızın Sorumlu Olduğunun Kabulü. (Sayıştay)
  7. İş Mevzuatı ile İlgili Toplu İş Sözleşmesine Aykırılık (Sayıştay)
  8. 5018 sayılı Kanunun 32 ve 33 üncü maddelerinde yer alan hükümler çerçevesinde, üst yöneticinin mali sorumluluğu bulunmamaktadır. (Sayıştay)
  9. Dilekçilerin Aylık Tanımına İlişkin İtirazı Yerinde Değildir (Sayıştay)
  10. Karar Düzeltilmesi Talebi – Hukuki Usul ve Hesap Yargılaması Usullerine Uygunluk (Sayıştay)