İdam hükmünün kaldırılmasının talep edildiği ifadenin verilmesinden sonra; İlamın aynı mahiyetteki 1-16 maddeleri ile ilgili olarak yapılan ödemelerin, 32 ve Geçici 14. maddelerine göre sözleşmeleri sona eren veya karşılıklı feshedilen idarelerin sözleşmelerinin kamu zararı olması gerektiği sonucuna varıldığından… (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: İdare ile sendikalar arasında XX.XX.XXXX tarihinden önce imzalanan ve süresi biten sözleşmede konuları yıllık artış oranları aynen uygulanan hükümlere göre yeni yapılan sözleşmenin önceki sözleşmelerin devamı niteliğinde olduğu sonucuna varılmıştır. Bu nedenle, eski sözleşmedeki ödeme kalemlerinin esas alınarak ve ortalama aylık tavan tutarının dikkate alınması gerektiği ve bu tutarın kamu zararı olması halinde kamu zararına ilişkin karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Tazmin Hükmünün Bozulması: Yapım İşlerinde Tazminin Konunun Esası Yönünden Yerinde Olduğuna Yönelik (Sayıştay)
  2. Birim Başkanı, Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi tarafından imzalanan sözleşme sonucu kamu zararı oluşması. (Sayıştay)
  3. İşçi Ücreti Tazminine İlişkin Kararın Kaldırılması (Sayıştay)
  4. Belediye Başkanının Yürürlükteki Mevzuata Aykırı Sözleşmesi ile Yapılan Ödemeden Doğan Kamu Zararına Sorumluluğu. (Sayıştay)
  5. Belediye Başkanının Sözleşmesel Sorumluluğu (Sayıştay)
  6. “Yiyecek Yardımı ile İlgili Mevzuata Uyum İşi” (Sayıştay)
  7. İş Mevzuatı ile İlgili Toplu İş Sözleşmesine Aykırılık (Sayıştay)
  8. Karar Düzeltilmediği UNSURLu (Sayıştay)
  9. Dilekçilerin Aylık Tanımına İlişkin İtirazı Yerinde Değildir (Sayıştay)
  10. Temyiz Kurulunun 27.03.2019 Tarihli Karar Düzenlenme Talebi (Sayıştay)