İçtüzükte Belirtilen Esaslara Uygun Olarak Yapılmayan İcraya İlişkin Uzlaşma Protokolünün İcra Edilmesi Karşıtı Hukuki Durumun Tespiti (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2012 yılında imzalanan 3. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’ne aykırı olarak, geçmiş yıllara ait derece ve kademe ilerlemeleri yapılmış, işçilerin pozisyon adıyla azami derecelerin üzerinde derecelere taşınmaları sonucunda hatalı hesaplamalar yapılmıştır. Uzman komisyon, bu durumun tazmin hükmü gerektirdiğini belirlemiş, ancak idare bu hususla ilgili işlem yapmamıştır. Yargıtay, yerel mahkeme kararlarının yok hükmünde olduğunu belirterek hukuki sürecin yeniden başlatılması gerektiğini ifade etmiştir. Uzlaşma protokolü ile yapılan ödemelerin geri tahsil imkanı ortadan kalkmıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler