"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2018 yılında, Belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içermesi nedeniyle, Belediyede görevli personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu kamu zararı oluşmuştur. Sorumlular, toplu sözleşme hakkının kısıtlanamayacağını ve mevzuata aykırılık iddialarının geçersiz olduğunu savunmuşlardır. Ancak, sosyal denge tazminatının belirlenen üst sınırın üzerinde ödenmesi nedeniyle, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğu tespit edilmiştir. Bu nedenle, tazmin hükmünün onaylanması gerektiği belirtilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.


Diğer İçerikler