Görevi değiştirilen işçinin, görev tanımı yapılmadığı iddiasıyla görevlendirmeyi kabul etmemesi, bunun üzerine hakkında tutanak tutulması ve disiplin soruşturması başlatılması (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
onecikan-yargitay
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 9. Hukuk Dairesi, davacının iş yerindeki görev değişikliği ve disiplin cezalarının hukuka aykırı olduğu iddiasıyla açtığı davayı incelemiştir. Davacı, 1996 yılında büro işçisi olarak işe başladığını, ancak 2016 yılında temizlik işine görevlendirildiğini ve bu durumun çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik olduğunu belirtmiştir. Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davayı reddetmiştir. Ancak Yargıtay, davacının disiplin cezalarının hukuka aykırılığının tespitine yönelik talebinin hukuki yarar taşıdığını belirterek, mahkeme kararını bozmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler