Sayıştay, KİK, Yargıtay ve Danıştay Kararları, Bakanlık Görüşleri

"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }

ÖZET: Görevden uzaklaştırılan personelin yeniden göreve başlaması durumunda, kesilen aylıkların iadesi için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 143. maddesinde belirtilen şartların sağlanması gerekmektedir. Bu madde, görevden uzaklaştırılan memurların durumunu ve haklarını düzenlemektedir. Görevden uzaklaştırma, kamu hizmetlerinin gereklilikleri doğrultusunda alınan bir tedbirdir ve bu süreçte memurların hakları ile yükümlülükleri de belirlenmiştir.

657 sayılı Kanun’un 141. maddesi, görevden uzaklaştırılan memurların aylıklarının üçte ikisinin ödeneceğini ve sosyal haklardan yararlanmaya devam edeceklerini belirtmektedir. Ancak, 143. maddede yer alan koşulların gerçekleşmesi durumunda, kesilen aylıkların üçte biri iade edilebilir. Bu koşullar arasında, yetkili mercilerce verilen disiplin cezası, beraat kararı veya genel af gibi durumlar bulunmaktadır.

Sonuç olarak, görevden uzaklaştırılan memurların aylıklarının iadesi ve görevde geçirdikleri sürelerin değerlendirilmesi, yalnızca 143. maddede belirtilen şartların sağlanması halinde mümkün olacaktır. Bu nedenle, ilgili makamların bu şartları göz önünde bulundurarak gerekli işlemleri yapması önemlidir.

🔒 ABONELERE ÖZEL İÇERİK

KAMUSEARCH - 11 MİLYON DOKÜMAN - SAYIŞTAY DENETİMİ KONTROL YAZILIMI - İÇTİHAT SİSTEMİ - MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ - TÜM GÜNCEL MEVZUAT

ABONELİK - İLETİŞİM