ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK
- İşçinin, çalıştığı süre boyunca taşeron şirketlerin sürekli değiştiğini ancak üst işveren sıfatıyla emir ve talimatların belediye yetkililerinden alındığını ileri sürerek, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacağı istemi (Yargıtay)
- Belediye işçisi olmasına rağmen taşeron personel gibi gösterildiği iddiasıyla özlük hakkı talebi (Yargıtay)
- İş mahkemesi ilamı gereği alt işveren bünyesinde çalışan işçilerin alacaklarına karşılık idare tarafından yapılan ödemelere ilişkin alt işverene rücu davası açılması (Yargıtay)
- Taşeron firma aracılığı ile istihdam edilen işçinin geriye dönük ilave tediye talebinde bulunması (Yargıtay)
- Belediyenin hizmet aldığı firmada istihdam edilen ve belediye işlerinde çalışan işçinin; hizmet alımı işinin belediyenin asli görevlerine ilişkin olduğu iddiasıyla istihdamının muvazaalı olduğu ve belediye işçisi sayılması gerektiği iddiası (Yargıtay)
- Yazılım ve bakımı hizmeti alım işinde, asıl işveren alt işveren ilişkisi oluşup oluşmayacağı (Yargıtay)
- Hizmet alım sözleşmesi kapsamında belediye hizmetlerinde çalışan işçinin, belediye ile şirket arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunun ve davacının baştan itibaren davalı asıl işverenin işçisi olduğunun tespiti ile bir kısım fark alacaklarının hüküm altına alınmasına ilişkin (Yargıtay)
- Davalı şirketler tarafından çalıştırılan işçinin açmış olduğu dava sonrasında işçilik alacaklarını ödemek zorunda kalan asıl işveren davacı belediyenin açmış olduğu rücuen tazminat davası (Yargıtay)
- Teknik Şartnamede yer alan tüm sorumluluğun yükleniciye ait olduğuna ilişkin açık hüküm nedeniyle, üst işveren statüsüyle taşeron personele ödenen tutarların tamamının yükleniciye rücu edileceği (Yargıtay)
- İş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiği ve taşeron olarak çalıştığı dönemde asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğunu iddiası (Yargıtay)
