| ÖZET: İdare tarafından personel şirketinden temin edilen bazı işçilerin bir yıl içerisinde iki yüz yetmiş saati aşacak şekilde fazla çalışma yaptığı tespit edilmiştir. Bu durum İş Kanunu’nun XX’inci maddesinin sekizinci fıkrası ve Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği’nin “Fazla Çalışmada Sınır” başlıklı X inci maddesinde belirtilen fazla çalışma süresinin toplamının bir yılda XXX saatten fazla olamayacağı hükmüne aykırılık teşkil etmektedir. Yapılan incelemede, İdarede XXXX yılı içerisinde XX personele XXX-XXX saat arasında fazla mesai yaptırıldığı belirlenmiştir. Sonuç olarak, işçilere bir yılda XXX saati aşacak şekilde fazla çalışma yaptırılmamalıdır. |
