| ÖZET: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, davacının iş akdinin haksız olarak feshedildiğine karar vermiştir. Davacı, işyeri sınırları içinde alkol alındığı iddiasıyla işten çıkarıldığını, ancak olayın özel hayatına ait bir kutlama sırasında gerçekleştiğini ve işyeriyle bağlantısının olmadığını savunmuştur. Yerel mahkeme, disiplin kurulu kararını ve fotoğrafları dikkate alarak davanın reddine hükmetmiş, ancak Yargıtay, davacının iş akdinin feshedilmesinin geçerli bir nedene dayanmadığını belirterek davanın kabulüne ve işe iadesine karar vermiştir. |
