Emeklilik için şartları sağladığına ilişkin belgenin işverene sunulduğunun ispatlanma durumuna göre uygulanacak faizin başlangıç tarihinin belirlenmesi (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
onecikan-yargitay
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Dava, işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, davacının toplam çalışma süresi 17 yıl 7 ay 4 gün olarak hesaplanmış, ancak bu sürenin 12 yıl 8 ay 4 gün olduğu anlaşılmıştır. Yıllık izin ücreti alacağında zamanaşımı süresi beş yıl olup, bu süre geçtikten sonra açılan ek davanın reddi gerekirken, hatalı bir hüküm kurulmuştur. Ayrıca, kıdem tazminatı alacağına ilişkin faiz başlangıç tarihi de yanlış belirlenmiştir. Bu nedenlerle, mahkeme kararı bozulmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler