| ÖZET: Devlet Personel Başkanlığı’nın XX/XXX/XXX tarihli görüşüne göre, doğum yaptıktan sonra görevden uzaklaştırılan bir memurun analık izni süresi, doğum öncesinde fiilen çalıştığı süreler ve erken doğum nedeniyle kullanamadığı analık izni ile birlikte hesaplanmalıdır. İlgili memurun beklenen doğum tarihi XXX/XXX/2016 iken, XXX/XXX/2016 tarihinde erken doğum yapmış ve doğum öncesinde 4 hafta çalışmıştır. Bu durumda, doğum sonrası analık izni süresine 4 hafta ile 9 gün eklenerek, analık izninin XXX/XXX/2016 tarihine kadar kullanılabileceği belirtilmiştir. |
