Doğum sebebiyle verilen aylıksız izin süresinin memurun kazanılmış hak aylığında dikkate alınıp alınmayacağı (DPB)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Devlet Personel Başkanlığı’nın 6/2/2017-757 sayılı görüşüne göre, doğum sebebiyle kullanılan aylıksız izin süresinin, devlet memurunun kazanılmış hak aylığına esas derece ve kademesinde dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. Bu intibak işleminin, aylıksız izin süresinin sona ermesinin ardından memurun göreve başlamasıyla gerçekleştirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Ayrıca, doğum sebebiyle verilen aylıksız izin süresinin yıllık izne esas hizmet süresinin hesabında ve 657 sayılı Kanunun 108/E maddesindeki 5 yıllık sürenin hesabında dikkate alınmayacağı ifade edilmektedir.

🔒 ABONELERE ÖZEL İÇERİK

Ülkemizin en büyük kamu içtihat sistemine abone olarak mevzuata uyum ve kamu kaynaklarında tasarruf sağlayın.

Uygun fiyatlı aboneliklerle içeriği tüm kurum personeli kullanımına açabilirsiniz.

KAMUSEARCH - 11 MİLYON DOKÜMAN - SAYIŞTAY DENETİMİ KONTROL YAZILIMI - İÇTİHAT SİSTEMİ - MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ - TÜM GÜNCEL MEVZUAT

Diğer İçerikler