Doğum sebebiyle verilecek aylıksız izinde ay hesabının ne şekilde yapılacağı (DPB)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Devlet Personel Başkanlığı’nın 09/05/2013 tarihli görüşünde, memurların hastalık raporlarının, SGK ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesi gerektiği belirtilmektedir. Refakat izni için sağlık kurulu raporunun, SGK ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucusunun onayına tabi olduğu ifade edilmektedir. Ayrıca, doğum yapan memurlara doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren, eşine de doğum tarihinden itibaren yirmi dört aya kadar aylıksız izin verileceği ve bu izinlerin hesaplanma yönteminin de açıklandığı vurgulanmaktadır.

🔒 ABONELERE ÖZEL İÇERİK

Ülkemizin en büyük kamu içtihat sistemine abone olarak mevzuata uyum ve kamu kaynaklarında tasarruf sağlayın.

Uygun fiyatlı aboneliklerle içeriği tüm kurum personeli kullanımına açabilirsiniz.

KAMUSEARCH - 11 MİLYON DOKÜMAN - SAYIŞTAY DENETİMİ KONTROL YAZILIMI - İÇTİHAT SİSTEMİ - MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ - TÜM GÜNCEL MEVZUAT

Diğer İçerikler