Devamsızlık nedeniyle iş akdi feshinde, devamsızlığın ispat usulü (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Hukuk Genel Kurulu, işçilik alacakları davasında, davacının iş sözleşmesinin haksız feshedildiği iddiasını değerlendirmiştir. Yerel mahkeme, davacının devamsızlık yaptığını belirterek davayı reddetmiş, ancak Yargıtay, işverenin fesih gerekçelerinin çelişkili olduğunu ve devamsızlığın ispatlanamadığını belirterek kararı bozmuştur. Sonuç olarak, davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabul edilmesi gerektiği yönünde karar verilmiştir. Direnme kararı, usul ve yasaya aykırı bulunarak bozulmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler