| ÖZET: İSKİ’de bir personelin görevden alınma kararının iptali ile ilgili davada, idarece gösterilen delillerin kamu yararı ve hizmet gerekleri göz önünde bulundurularak değerlendirilmesinin gerektiği belirtilmiştir. Dava konusu olayda, dosya içeriğine göre davacının liyakat ve kariyer ilkelerine uygun olarak daire başkanlığı kadrosuna atandığı sonucuna varılan personelin görevinden alınmasının somut nedeninin kanıtlanması gereken bir durum olduğu belirlenmiştir. İdare Mahkemesince verilen kararda davalı idarenin takdir yetkisinin daha geniş bulunduğu hususuna yer verilmiş olup, bu gerekçe hukuki isabet göstermemektedir. Dava konusu işlemin iptali yolunda verilen kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte bulunmamıştır. |
