Sayıştay, KİK, Yargıtay ve Danıştay Kararları, Bakanlık Görüşleri

"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin 5747 sayılı Kanun kapsamında davalı Bakanlığa nakil olması sonrası uygulanması gereken toplu iş sözleşmesi hükümlerine dayanan alacak taleplerinin tespiti üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyelik tarihleri ve toplu iş sözleşmelerinin hükümleri doğrultusunda alacaklarının bir kısmının zamanaşımına uğradığına hükmetmiştir. Ancak, toplu iş sözleşmesinin sona ermesinin ardından, yeni bir sözleşme yürürlüğe girmeden önceki döneme ilişkin ücret zammı talebinin reddedilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca, temerrüt tarihinin belirlenmesi ve faiz hesaplaması konularında da hatalı kararlar verilmiştir. Sonuç olarak, temyiz başvurusu üzerine, İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına ve dosyanın yeniden incelenmek üzere geri gönderilmesine karar verilmiştir. Bu durum, işverenin arabuluculuk sürecinde temerrüde düştüğünün kabul edilmesi gerektiğini ortaya koymaktadır.

🔒 ABONELERE ÖZEL İÇERİK

KAMUSEARCH - 11 MİLYON DOKÜMAN - SAYIŞTAY DENETİMİ KONTROL YAZILIMI - İÇTİHAT SİSTEMİ - MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ - TÜM GÜNCEL MEVZUAT

ABONELİK - İLETİŞİM