| ÖZET: XXXX Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi’nde daire başkanlıkları ve müdürlüklerin çoğunluğu vekalet veya tedviren atamalarla yürütülmektedir. XXX sayılı Devlet Memurları Kanunu’na uygun olarak, vekalet ve tedviren görevlendirmeler, kamu hizmetlerinin kesintisiz devamını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Ancak, belediyede vekalet uygulamasının yaygınlığı, asaleten atama sayısının azlığı ile çelişmektedir. Ayrıca, şube müdürlüğü yazılı sınavını kazanarak sözlü sınavda başarısız olan personelin vekaleten görev yürütmesi, bir tutarsızlık yaratmaktadır. Bu durum, personelin motivasyonunu artırmak ve vekaletlerin asalete dönüştürülmesi için yeni bir görevde yükselme sınavı açılması gerektiğini göstermektedir. |
