Çalıştırılması zorunlu olan %3 engelli personelin sayısının nasıl hesaplanacağı; örneğin 657 sayılı Kanuna tabi 55 personeli bulunan belediyenin ne kadar engelli personel çalıştırmak durumunda olduğu (DPB)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Memur kadrosunda istihdam edilen personelin, atamadan önce ya da sonra sahip olduğu engelli raporunu, atamadan sonra kuruma ibraz etmesi durumunda, bu personelin %3 oranında engelli personel çalıştırılması zorunluluğu hesabında dikkate alınıp alınmayacağı (DPB)
  2. % 3 oranında engelli personel çalıştırma zorunluluğuna ilişkin istihdamın, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi hükmü kapsamında sözleşmeli engelli personel çalıştırılması ile doldurulmasının mümkün olup olmadığı (DPB)
  3. EKPSS ile engelli memur kadrosuna atanan personelin, diğer kadrolara geçiş yapıp yapamayacağı (DPB)
  4. Engelli sağlık kurulu raporunda “süreli” ibaresi bulunan kişinin, rapor süresi dolduğunda yeniden rapor alırken engellilik oranı %40’ın altına düşebileceğinden, engelli kadrosuna atanıp atanamayacağı (DPB)
  5. Memurların hafta sonlarında, hafta içi mesai saatlerimde veya mesai saatleri dışında, resmi tatil günlerinde, izinli olunan veya ücretsiz izinli oldukları günlerde şirket, vakıf ve dernekler tarafından organize edilen veya dernek veya vakıfların iktisadi işletmeleri aracılığı ile düzenledikleri eğitim, seminer, çalıştay, proje, danışmanlık gibi faaliyetlerde eğitici sunucu, danışman gibi sıfatlar ile görev alıp alamayacakları (DPB)
  6. Görevine iade edilen ancak soruşturması devam eden personelin açıkta kaldığı sürede kesilen maaşının ödenip ödenmeyeceği ile kıdem ve terfisinin yapılıp yapılmayacağı (DPB)
  7. ‘Mali Hizmet Müdürü ve Muhasebe Müdürü’ olan memura, ‘Muhasebe Hizmetleri ve Muhasebe Yetkilisi’ görevinin ikinci görev olarak verilip verilmeyeceği (DPB)
  8. Memurun, aylıksız izinde iken yaptığı avukatlık stajının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin ortak hükümler bölümünün (A) fıkrasının birinci bendine göre intibakında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği (DPB)
  9. Doğumdan yaptıktan 10 ay sonra analık izninin verilip verilemeyeceği ile memura aylıksız izinde iken göreve başlamadan doğum sebebiyle aylıksız izin verilmesinin mümkün olup olmadığı (DPB)
  10. Devlet memurlarının SGK ile sözleşmesi olmayan sağlık hizmeti sunucularından aldığı hastalık raporları (DPB)