Büyükşehir Belediyesi Uyuşmazlığı: Personel Çalıştırılmaması Yoluyla Keza Kesilmesi (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2012 yılında gerçekleştirilen bir hizmet alım ihalesinde, teknik şartnameye aykırı olarak çalıştırılan 394 personelden yalnızca 5’inin niteliklerinin uygun olmadığı tespit edilmiştir. İdare, bu durumun düzeltilmesi için yükleniciye ihtarda bulunmuş, ancak cezai şart uygulanmamıştır. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, kamu zararının oluşmadığını savunmuş ve yapılan düzeltmelerle mali kaybın önlendiğini belirtmiştir. Sayıştay, sözleşmeye göre ceza kesilmemesinin kamu zararı oluşturduğunu, ancak hesaplamada hatalar bulunduğunu ifade ederek tazmin hükmünün düzeltilmesi gerektiğine karar vermiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler