Sayıştay, KİK, Yargıtay ve Danıştay Kararları, Bakanlık Görüşleri

"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }

ÖZET: Zabıta komiseri kadrolarına atama süreciyle ilgili yapılan incelemelerde, “Zabıta Görevde Yükselme Sınavı” kapsamında ilan edilen boş kadrolara atama işlemlerinin nasıl gerçekleştirileceği netleşmiştir. Sınavda başarılı olan 11 personelden 5’inin zabıta komiseri kadrosuna ataması yapılmış, ancak ilan edilen kadro sayısının sınırlı olması nedeniyle 6 personel atama dışı kalmıştır.

Belediye Zabıta Yönetmeliği’nde belirtilen kurallara göre, atama yapılacak kadroların unvanı, sayısı ve diğer şartları insan kaynakları birimi tarafından belirlenmektedir. Sınav sonucunda başarılı olan adaylar arasından, ilan edilen kadro sayısı kadar atama yapılmakta, boş kadrolar için ise iki yıl içinde ek atama yapılabilmektedir. Ancak, boş kadro olarak ilan edilmeyen zabıta komiseri kadrolarına, başarı sıralaması dışında kalan personelin atanması mümkün değildir.

Sonuç olarak, sınavda başarılı olan ancak ilan edilen kadro sayısının yetersizliği nedeniyle atama yapılamayan personelin, boş kadro olarak ilan edilmeyen pozisyonlara atanamayacağı ifade edilmektedir.

🔒 ABONELERE ÖZEL İÇERİK

KAMUSEARCH - 11 MİLYON DOKÜMAN - SAYIŞTAY DENETİMİ KONTROL YAZILIMI - İÇTİHAT SİSTEMİ - MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ - TÜM GÜNCEL MEVZUAT

ABONELİK - İLETİŞİM