"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2015 yılında, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde memurlara ödenen sosyal denge tazminatının, yasal limitleri aşarak yeni mali haklar getirecek şekilde düzenlendiği ve bu durumun kamu zararına yol açtığı iddia edilmiştir. Sayıştay 5. Dairesi, bu tazminatın yasal sınırları aştığına ve harcama yetkilileri ile gerçekleştirme görevlilerinin sorumlu tutulması gerektiğine karar vermiştir. Ancak, ilgili kişilerin sözleşmeye dair sorumluluklarının bulunmadığı ve yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu yönünde itirazlar yapılmıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.


Diğer İçerikler