Belediyelerde müdür kadrosuna atanabilmek için belirli yasal ve idari şartların sağlanması gerekmektedir. Bu şartlar, ilgili mevzuat hükümleri ve yargı kararlarıyla şekillendirilmiştir.
1. Mevzuat Hükümleri:
Eğitim Şartı:Müdür ve şube müdürü kadrolarına atanabilmek için en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak gerekmektedir.
Deneyim Şartı:Son başvuru tarihi itibarıyla; koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi, hukuk müşaviri, çözümleyici, uzman, sivil savunma uzmanı, ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru veya eğitmen kadrolarında en az iki yıl çalışmış olmak ya da diğer belirli görevlerde daha uzun süreli deneyime sahip olmak gerekmektedir.
Görevde Yükselme Sınavı:Müdür ve şube müdürü kadrolarına atanacakların yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmaları şarttır.
2. Yargı Kararları:
Sınavsız Atamalar:Sayıştay raporlarında, görevde yükselme sınavı gerektiren kadrolara sınavsız atamaların eşitlik, liyakat ve kariyer ilkelerine aykırı olduğu belirtilmiştir. Örneğin, özel kalem müdürlüğü gibi kadrolara kısa süreli atamalar yapılarak, ardından müdürlük kadrolarına sınavsız geçişlerin hukuka aykırı olduğu ve tazminata hükmedildiği kararlar mevcuttur.
Belediye Başkan Yardımcılığı Deneyimi:Belediye başkan yardımcılığı görevinde en az altı ay süreyle bulunmuş olanların, alt görevlerde çalışma süresi şartı hariç olmak üzere, müdür kadrolarına sınavsız atanabileceği yönünde düzenlemeler bulunmaktadır.
Atama Yetkisi:Yargıtay kararlarında, belediyelerde atama yetkisinin belediye başkanında olduğu vurgulanmıştır. Ancak bu yetkinin kullanımı sırasında mevzuata ve yargı kararlarına uygun hareket edilmesi gerekmektedir.
Sonuç:
Belediyelerde müdür kadrosuna atanabilmek için;
En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
Belirli kadrolarda gerekli sürelerde deneyim sahibi olmak,
Görevde yükselme sınavlarında başarılı olmak
gibişartların sağlanması gerekmektedir. Ayrıca, yargı kararları doğrultusunda, sınavsız atamalardan kaçınılmalı ve atama süreçlerinde eşitlik, liyakat ve kariyer ilkelerine riayet edilmelidir.
