Belediyede Unvan Değişikliği Yapılmaksızın Atanma ve Maaş Farkı Ödenmesi Hakkında Karar (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: İdam numaralı XXXXX sayılı ilamın X. maddesi ile Belediyenin teknisyen unvanı ile görev yapan kişinin ekonomist kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğu, maaş farkı ödemelerinden oluşan toplam XX.XXX TL kamu zararının tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. İlamda yer alan gerekçelerle; XXX sayılı ilamın X’inci maddesi ile verilen hükmün BOZULMASINA ve tazmin hükmünün kaldırılmasına karar verilmiştir. İşbu tutanağın X’inci maddesinde belirtildiği gibi ilamın dilekçe, Başsavcılık karşılaması ile duruşmada sorumlu tarafından yapılan sözlü savunma ve Savcılık görüşü yer almaktadır.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Belediyesinde görevli bazı personelin bir Dernek tarafından düzenlenen seminerlere katılması ve ilgili Derneğe ödeme yapılması (Sayıştay)
  2. Somut olayda Belediye Başkanı tarafından akdedilen sosyal denge sözleşmesinin mevzuata aykırılığı nedeniyle kamu zararına sebebiyet verilmesinden dolayı, Belediye Başkanının sorumluluğu bulunmaktadır.Harcama yetkililerinin ve gerçekleştirme görevlilerinin yasal sorumlukları düzenleyen 5018 sayılı Kanunu’nun ilgili maddelerinde; harcama talimatı ve gerçekleştirme ile görevli olanlara ilişkin bilgiler yer alır. Harcama yetkilileri, harcama talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına uygun olmasından ve Ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasından sorumludur.Giderlerin Gerçekleştirilmesi başlıklı 33’üncü maddesinde; giderlerin gerçekleştirilmesi; harcama yetkilisince belirlenen görevli tarafından düzenlenen ödeme emri belgesinin harcama yetkilisince imzalanması ve tutarın hak sahibine ödenmesiyle tamamlanır. Gerçekleştirme görevlileri, harcama talimatı üzerine işin yaptırılması, mal veya hizmetin alınması, teslim almaya ilişkin işlemlerin yapılması, belgelendirilmesi ve ödeme için gerekli belgelerin hazırlanması görevlerini yürütürler.Bu hükümler bağlamında, somut olayda harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğu, ödeme emrine konu ödemeye dayanak olan yürürlükteki Sosyal Denge Sözleşmesi hükümleri çerçevesinde harcama yapmaktır. 4688 sayılı Kanun ve 5393 sayılı Kanun’un ilgili hükümleri mucibince akdedilecek sosyal denge sözleşmesinin içeriğinin düzenlenmesine ilişkin kendilerine sorumluluk yüklenebilecek bir yasal yetki ve görevleri bulunmamaktadır.Netice itibariyle, sosyal denge sözleşmesinin akdedilme aşamasında herhangi bir yetki ve sorumluluğu bulunan harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin, sadece ilişikli ödeme emri belgeleri üzerinde imzası bulunması hasebiyle sorumluluğuna hükmedilmesi mümkün değildir. (Sayıştay)
  3. … Dönemi Kapsayan Sosyal Denge Sözleşmesinin İmzalayıcısının Tek Başı Sorumlu Olması Gerekirken Harcama Yetkilileri ve Gerçekleştirme Görevlilerinin Sorumlulukları Bulunmamalıdır. (Sayıştay)
  4. Belediye Şefinin Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücretinin Ödenmesinde Mevzuata Aykırılık (Sayıştay)
  5. İlamlı Hükmün İnfazında Hüküm Tarihi Sonrası Tahsilat (Sayıştay)
  6. İhale Mevzuatı ile İlgili Tazminat Kararı (Sayıştay)
  7. Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükmünce belediye personeline gömlek-kravat alınması (Sayıştay)
  8. Belediye Bütçesinden Hizmet Bedelinin Ödenmesi (Sayıştay)
  9. İl Özel İdaresi Kökenli İşçilere Ödemenin Yapılmamasından Kaynaklı Kamu Zararı Nedeniyle Uzlaşma Protokolü ile Yükümlülük Gerçekleştirilmiş Olanlar Sorumlu Tuttur. (Sayıştay)
  10. Sosyal denge sözleşmesinin devamı niteliğindeki yeni sözleşme ile ilave hükümler getirilerek kamu zararı oluşması ve bu tutarın tespiti talebinin reddine ilişkin Kurul Kararının kaldırılması talebi. (Sayıştay)