ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK
- Taşeron olarak çalışan personelin, firma değişse de kesintisiz olarak çalışmaya devam etmesi ve kıdem tazminatı talebi (Yargıtay)
- İşçinin, çalıştığı süre boyunca taşeron şirketlerin sürekli değiştiğini ancak üst işveren sıfatıyla emir ve talimatların belediye yetkililerinden alındığını ileri sürerek, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacağı istemi (Yargıtay)
- Taşeron olarak çalışan personelin kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı ödenmesi talebinin, zaman aşımı nedeniyle reddilmesi talebi (Yargıtay)
- Taşeron firma aracılığı ile istihdam edilen işçinin geriye dönük ilave tediye talebinde bulunması (Yargıtay)
- Belediyedeki sendika işyeri temsilcisinin görev yerinin değiştirilmesi nedeni ile kötü niyet tazminatı talep edilmesi (Yargıtay)
- Belediyede işçi olarak çalışılan dönemde ödenmediği iddia edilen fazla mesai, ulusal bayram genel tatil, hafta tatili ücreti, ilave tediye ve ikramiye alacağı ile yakacak, elbise, bayram ve öğrenim yardımı alacaklarının talep edilmesi (Yargıtay)
- İşveren ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinde ihbar önellerinin fahiş şekilde belirlenmesi (Yargıtay)
- İşçinin ilave tediye alacağının olup olmadığı hususunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunması (Yargıtay)
- Usta öğretici olarak çalışan personelin kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti gibi feshe bağlı haklarının nasıl hesaplanması gerektiğine ilişkin (Yargıtay)
- Kıdem tazminatının hangi tarihten itibaren muaccel olacağı (Yargıtay)
