"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Davacı işçi, TİS hükümlerine aykırı olarak işyerinin rızası dışında değiştirilmesi ve mobbing uygulanması nedeniyle 20 maaş tutarında tazminat talep etmiştir. Yerel mahkeme, davacının talebini kısmen kabul ederek tazminata hükmetmiştir. Davalı taraf ise temyiz başvurusunda bulunmuş, mahkemece cezai şartın koşullarının oluştuğu kabul edilmiştir. Ancak, Borçlar Kanunu gereğince fahiş cezai şarttan indirim yapılmaması hatalı bulunmuş ve karar bozulmuştur. Temyiz harcının iadesine de karar verilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.


Diğer İçerikler